主旨：檢送本府104年度訓練實施計畫（含獎勵措施）及進修實
施計劃各乙份，請貴單位轉知並依說明段配合辦理，請　
查照。
說明：
一、依據公務人員訓練進修法及行政院人事行政總處104年人
事業務績效考核項目規定辦理。
二、為強化本府暨員工專業知能，充實公務人力素質，建立核
心價值，以提升縣政團隊施政績效，爰規劃辦理104年度
訓練計畫，茲將相關規定、時間說明分述如次：
(一)各單位應自行及配合辦理部分：
１、本府各單位：請確實填列104年度預定辦理訓練計劃
表並配合各項政策性訓練遴派人員參訓。（如附件一）
２、所屬一級機關及各鄉鎮市公所：請自行訂定104年度
訓練計畫及訓練計畫表，年度訓練計畫應包含以下課
程及班別：(１)請將重大政策訓練納入年度訓練計畫並辦
理完成（如附件二）：環境教育（含天然災害、節能減碳、
永續發展及生物多樣化）、性別主流化（含性別平
等政策與實踐、消除對婦女一切形式歧視公約、性
騷擾及性侵害防治）、廉政倫理（含公務倫理與紀
律、貪污瀆職防治及當前廉政措施及治理）、個人
資料保護（含資通安全）、國際人權公約（含人權
教育、人權影響評估）等５項。
(２)辦理創新能力訓練研習班（課程如問題解決能力、
創新服務、策略思考與變革管理、顧客服務及同理
心）。
(３)針對所屬主管人員辦理在職培訓發展訓練至少1日
以上（課程如領導訓練、管理發展訓練、主管培訓）。
３、本府各單位（請填列計畫表）、所屬一級機關及鄉鎮
市公所（請訂定計畫並填列計畫表）請於3月25日以
前免備文將資料電子檔逕送本府人事處考訓科彙辦（y
un777@nantou.gov.tw）。
４、所屬二級機關及各級學校：請配合本府調訓及鼓勵同
仁線上學習重大政策訓練課程。
(二)請各單位及所屬機關學校要求所屬公務同仁應於期限內
配合完成：
１、單位內公務同仁（正式編制及約聘僱人員）請配合本
（104）年8月25日前完成性別主流化訓練課程（含自辦、
跨機關聯合辦理、薦送或自行進修），不得低於2小時（
實體或數位）。
２、單位內公務同仁（正式編制及約聘僱人員）請配合本
（104）年8月25日前至「e學中心」閱讀數位課程不
得低於5小時。
３、單位內公務同仁（除正式編制及約聘僱人員外包含技
工（工友）、臨時人員等）請配合本（104）年12月3
1日前完成環境教育訓練課程（含自辦、跨機關聯合
辦理、薦送或自行進修），不得低於4小時（實體或數
位）。
(三)請鼓勵及配合薦送同仁參與地方行政研習中心數位學習
相關活動。
三、本案執行成效情形將列入本府年終考核成績之重要參據。